Основные направления работы:
-взаимодействие первичной профсоюзной организации с руководителем учреждения образования по развитию коллективно-договорных отношений;
-совершенствование организационно-уставной деятельности профсоюза;
-повышение авторитета первичной профсоюзной организации;
-создание в учреждении образования здоровых и безопасных условий труда;
-работа по неукоснительному соблюдению действующего законодательства о труде Республики Беларусь при переводе на контрактную форму найма с работниками – членами профсоюза;
-выступление против ухудшения существенных условий труда, необоснованного сокращения численности и штата работников;
-использование права общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда;
-оказание необходимой бесплатной юридической помощи всем обратившимся членам профсоюза;
-выделение из профсоюзного бюджета средства на организацию физкультурно-оздоровительной, спортивной и культурно-массовой работы;
-оказание материальной помощи членам профсоюза.
Основная задача профсоюза:
-дальнейшее повышение социального статуса педагогических кадров;
-развитие социального партнерства в отрасли;
-создание системы эффективной правовой защиты прав и профессиональных интересов своих членов профсоюза.